Полезные ссылки:
Потребительские общества Карелреспотребсоюза
Командировка в Суоярвское райпо.
18 мая с целью оказания практической помощи в Суоярвском райпо работали заместитель председателя правления Карелреспотребсоюза, главный бухгалтер Г.И. Зайцева заместитель директора НОУ Петрозаводский кооперативный техникум по учебно-воспитательной работе Л.А. Пахомова. Целью командировки было проверить организацию документооборота и оплату труда в Суоярвском райпо.
Проверив организацию работы с документами, комиссия пришла к выводу, что документооборот ведется правильно, на основании ГОСТов и действующего законодательства, документы, содержащие личную информацию, хранятся в отдельных помещениях, в сейфах, куда не имеют доступа посторонние лица. Что касается кадрового состава Суоярвского райпо, то 40% работников с высшим образованием, 45% работников закончили Петрозаводский кооперативный техникум.
В состав Совета Суоярвского райпо входят 5 человек, Совет работает в соответствии с утвержденным планом работы, но обязанности между членами Совета не распределены.
В райпо на 1 января 2012 года численность пайщиков составляет 73 человека, 64% пайщиков имеют возраст свыше 55 лет. Паевой фонд на 01.0.12012 года 200 633 руб., средний паевой взнос 2 572,22 руб. Сумма установленного паевого взноса 1000 рублей. Информация по пайщикам ведется в программе, разработанной ЦС РФ «Пайщик».
В настоящее время в райпо создано 5 кооперативных участков. Для полной информированности пайщиков о деятельности потребительской кооперации выписана газета «Российская кооперация» в количестве 20 экземпляров, журнал «Деловой вестник»
Избрано 5 уполномоченных. Уполномоченные члены участковых комиссий работают по плану. Кооперативная общественность проводит работу на 2 кооперативных участках:
- принимают участие в инвентаризациях
- выполняют разовые поручения
- принимают участие в проведении и в организации участковых собраний пайщиков.
Пайщикам предоставляются следующие льготы: доставка крупногабаритных товаров, прием сельхозпродуктов и дикорастущих, предоставление транспортных услуг, продажа товаров в кредит, обеспечение посадочным материалом, доставка кормов, предоставление ритуальных услуг, обучение в кооперативных учебных заведениях, информированность пайщиков через СМИ, создание рабочих мест на период заготовки дикорастущих и т.д.
Пайщики райпо принимают активное участие во всех мероприятиях, проводимых в системе Карелреспотребсоюза. Совет райпо провел мероприятия по набору студентов в Петрозаводский кооперативный техникум (участие в семинаре по профориентации, организованная центром занятости, агитационная работа со школами района и проф. училищем)
Советом райпо назначено правление в составе 5 человек. Работа правления ведется в соответствии с планом работы. За 2012 год проведено 5 заседаний, из них 5 плановых. Рассмотрены следующие вопросы: утверждение прогнозных заданий, утверждение перспективного плана работы, об итогах работы за 2011 год, и за 1 квартал 2012 года, сокращение расходов на телефонную связь, утверждение мероприятий по сокращению убытков в торговле, рассмотрение баланса за 2011 год и 1 квартал 2012 года.
Контроль за исполнением постановлений Совета и Правления возложен на конкретных лиц.
Оплата труда в Суоярвском райпо осуществляется согласно штатного расписания, Положение по оплате труда на 2012 года утверждено Постановлением Совета Суоярвского райпо от 10.12.2011 г. В организации применяется повременно - премиальная оплата труда, премия выплачивается в соответствии с Положением о премировании, условия премирования административно управленческого аппарата - рентабельная работа организации и выполнение расчетных заданий по торговле и заготовительной деятельности.
Условия оплаты труда включают и другие выплаты стимулирующего характера (надбавки, доплаты и др.), определяются действующем в организации Положением об оплате труда и заключенными трудовыми договорами.
Условия оплаты труда утверждаются с учетом конкретных условий их деятельности и доводятся до сведения работников в установленном порядке.
Заработная плата работников прилавка рассчитывается исходя из выполнения планов расчетного задания по торговле и заготовкам, качества труда, отсутствие замечаний со стороны аппарата управления и контролирующих органов.
По сравнению с прошлым периодом 2011 года фонд заработной платы увеличился на 9,2 %, в том числе средняя заработная плата работников райпо возросла на 7,9 %., работников прилавка - 11 %, аппарата управления - 9,1%.
Работа по совершенствованию оплаты и стимулирования труда работников, увеличению уровня заработной платы работников Суоярвского райпо будет продолжена.
Копирование материалов сайта только с письменного разрещения администрации ресурса.